Державні службовці Іллінецького районного суду готуються до щорічного оцінювання

     Сьогодні, 8 жовтня 2018 року, у Іллінецькому районному суді було проведено навчання щодо процедури оцінювання.

     Під час навчання присутнім було доведено до відома інформацію про:

• етапи проведення оцінювання;
• строки проведення оцінювання;
• порядок підготовки пояснень, письмового звіту та заповнення висновку в частині опису досягнутих результатів та строку його фактичного виконання;
• визначення результатів оцінювання та їх затвердження;
• повторне оцінювання.

    Оцінювання результатів службової діяльності держслужбовців має на меті:

• визначення якості виконання держслужбовцем поставлених завдань;
• прийняття рішення щодо преміювання;
• планування службової кар’єри;
• визначення потреби в професійному навчанні.

      Типовим порядком проведення оцінювання результатів службової діяльності державних службовців (далі – Типовий порядок), затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 23 серпня 2017 року № 640 визначено 3 можливі результати оцінювання службової діяльності державних службовців: негативна, позитивна та відмінна оцінки.

      У разі якщо держслужбовець отримав відмінну оцінку результатів своєї службової діяльності, то це є підставою для щорічного преміювання та надання рекомендації на участь у конкурсі на обіймання вищої посади.

      У випадку отримання державним службовцем негативної оцінки не раніше ніж через 3 місяці проводиться повторне оцінювання відповідно до згаданого Типового порядку.